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“爱管闲事”的老员工F66永乐国际,实则是隐藏的团队基石——“榜样的力量”系列报道(六)

作者:海默尼药业有限公司时间:2020-10-14

这是我们第二次采访吴亚贺了F66永乐国际F66永乐国际,上次采访时,他还是联营区域经理F66永乐国际,现在已经升至联营南区大区经理F66永乐国际,能够在部门中保持优秀的业绩F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,同事还把他当成团队的基石,让我们不禁暗想F66永乐国际F66永乐国际,他是有什么独门秘籍吗?

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这位“老员工”是团队基石

“哪有什么独门秘籍,销售就是从市场中发现问题F66永乐国际,解决问题F66永乐国际。面对困难时不怨天尤人,不暗自伤神,保持向上的心态F66永乐国际66永乐国际!痹谖庋呛乜蠢碏66永乐国际F66永乐国际,自己和其他销售同事并无区别F66永乐国际。但是对同事亓大鹏来说F66永乐国际F66永乐国际,吴亚贺承担着团队基石的角色F66永乐国际F66永乐国际。

“他做事认真负责F66永乐国际,责任心很重,对负责的医院和客户管理非常细F66永乐国际F66永乐国际,是团队榜样的存在F66永乐国际?F66永乐国际!?/p>

2017年进入海默尼的吴亚贺F66永乐国际,负责着倍受您F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际、美时玉、海尼宝、奥力宝等产品在鄂皖区域的销售工作F66永乐国际。即使在疫情最严重的时期F66永乐国际,他也一直坚持与公司并肩作战F66永乐国际。

好的领导者能够带领团队不断进步F66永乐国际F66永乐国际,吴亚贺成为“老海默尼人”正是受到蓝董独到眼光和对医药形势正确判断的感召F66永乐国际。除此之外F66永乐国际,他对公司的产品也充满着信心F66永乐国际,“产品非常优质且价格低廉F66永乐国际,市场竞争力好,随着国家集采的推进F66永乐国际,我们的产品优势会日益凸显F66永乐国际?!?/p>

“爱管闲事”是他的标签

在成为南区大区经理前F66永乐国际,吴亚贺虽然负责着鄂皖区域的工作F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,但是联营部很多空缺市场都在由他代管F66永乐国际F66永乐国际,这种看似“爱管闲事”的工作方式,正是吴亚贺异于别人的地方?!霸诹斓夹枰氖焙?,放心的把空缺市场交给我代管F66永乐国际,说明他对我的信任F66永乐国际。再加上我对公司业务流程比较熟悉,能够尽可能避免遗漏带来的麻烦F66永乐国际?!?/p>

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“爱管闲事”还体现在他主动承担联营部新人带教工作上F66永乐国际。带教新人,意味着要在正常工作之余,花时间帮助新同事了解公司F66永乐国际F66永乐国际、熟悉业务F66永乐国际、快速进入工作状态。这种费时费力的事情F66永乐国际F66永乐国际,他不仅做了F66永乐国际,还做得很好F66永乐国际。在带教的过程中F66永乐国际,他用自己的言行稳定着团队的心态,无论是工作F66永乐国际,还是生活F66永乐国际,都给新同事很大的帮助F66永乐国际F66永乐国际。

亲和、沉稳F66永乐国际、严谨F66永乐国际、很有耐心F66永乐国际F66永乐国际,这是吴亚贺曾带教过的同事刘志勇对他的评价。进公司后第一次做月会PPT的事情让刘志勇记忆犹新:“当时我对以往的数据还不清楚F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,准备PPT的过程中遇到好多问题,还好亚贺一直耐心地教我F66永乐国际F66永乐国际,对我的问题有求必应F66永乐国际?!?/p>

“脚踏实地做业务F66永乐国际F66永乐国际,遇事不懂就要问”F66永乐国际,看似简单的两句话,其实是吴亚贺在带教时最想传达给新员工的F66永乐国际,这也是他一直以来坚持并将继续坚守的工作准则。

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