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学海无涯 “骨灰级”老员工给你的忠告——“榜样的力量”系列报道(九)

作者:海默尼药业有限公司时间:2020-11-26

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7年,公司人员规模从几十人到上百人F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,业务模式从单一的销售到药品研发F66永乐国际、生产、销售及推广服务F66永乐国际,刘毅选择一直留在海默尼F66永乐国际,他用时间证明了“七年不痒”。

从无到有 信息部“元老级”功臣

7年前的劳动节F66永乐国际F66永乐国际,也就是2013年,刘毅正式入职公司F66永乐国际,人称“毅哥”F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,海默尼“骨灰级”员工F66永乐国际。

刚入职时,海默尼办公地还位于九龙坡区石桥铺南方花园F66永乐国际F66永乐国际,整个办公室只有30来名员工,职能部门的划分也很笼统F66永乐国际F66永乐国际,仅1名IT人员挂在行政部下面F66永乐国际F66永乐国际。IT系统只有财务和供应链F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,仅能满足基本的办公需求F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,也未做任何管控F66永乐国际。

不打没有准备的仗F66永乐国际,入职前F66永乐国际F66永乐国际,刘毅对公司信息化各方面情况进行了初步了解F66永乐国际F66永乐国际。入职后接到的第一个工作任务就是搭建完善的信息系统。

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目标已经明确F66永乐国际,刘毅和另一位IT同事组建了只有2人的信息部F66永乐国际,并着手招聘新人。7年来,信息部从只有2个人的小透明,逐步发展壮大为20人的中坚部门F66永乐国际。已经成为老员工的刘毅F66永乐国际,陆续牵头完成了公司网络基础架构升级F66永乐国际、上网行为管控F66永乐国际、ERP系统建设等F66永乐国际。

随着公司规模的不断壮大F66永乐国际,信息系统日渐增多,刘毅的分工也细化了很多。从刚开始管理所有的系统建设和运行维护F66永乐国际,到现在主要负责信息系统基础架构搭建及维护F66永乐国际、信息系统的建设和维护以及信息安全的建设和管理F66永乐国际F66永乐国际,但他兢兢业业的工作态度从未改变。

不断学习 才能跟上公司的步伐

这么多年来F66永乐国际F66永乐国际,刘毅其实一直围绕着信息系统在“转”F66永乐国际F66永乐国际。同一件事F66永乐国际F66永乐国际、同一家公司,他为何如此“长情”于海默尼呢F66永乐国际?

刘毅解释道:“海默尼的快速发展为我提供了更大的学习空间F66永乐国际F66永乐国际,在这里F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,我能学到更多新东西,个人工作能力也得到了大幅提升。其实我挺佩服蓝董的,他是整个公司最有事业心的人F66永乐国际,为我们这么多人提供了一个工作和学习的平台66永乐国际!?/p>

对运维工程师高鑫来说F66永乐国际,专业知识广泛、工作经验丰富的刘毅F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,既是良师,也是益友F66永乐国际F66永乐国际66永乐国际!耙愀缍怨疽滴裣低撤浅J煜?F66永乐国际,判断能力及逻辑分析能力强,遇到系统问题时能够准确快速定位问题所在;而且责任感强,对待工作一丝不苟F66永乐国际,为人随和F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,大家有问题请教他F66永乐国际,总是很耐心地解决F66永乐国际F66永乐国际。在他身上F66永乐国际,我能学习到很多东西?F66永乐国际!?/p>

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作为一个“骨灰级”员工,刘毅也给新人们留了几句话?F66永乐国际!安灰伦鍪?,这也是学习的机会,把别人的问题当成自己的课题。保持不断学习的能力F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际,才能跟得上公司发展的步伐。公司的规腇66永乐国际F66永乐国际F66永乐国际;嵩嚼丛酱驠66永乐国际F66永乐国际,不管是物质上还是学习上,每个人都有好的机会F66永乐国际66永乐国际!?/p>

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